昨日，招聘会上，求职者接受面试。本报记者 宋荣成 摄
长江商报讯昨日，由本报联合团市委以及武汉锦绣人才举办的“大学生就业直通车”第三场，在武汉光谷创意产业基地青年创业港顺利举行，巨人教育、光谷创意、金科龙软件等50余家企业到场“招才纳贤”，吸引了3000多名求职者前来应聘。
招聘双方玩起“藏心术”
面对各色岗位需求，部分应聘者投简历时却“慎之又慎”，并没有出现以往招聘会上“海量投送个人简历”的情形。“我觉得其实招聘会是一种双向选择，”来自武汉大学国际软件学院的小胡坦言，他并不想盲目找工作，更不想随便投简历，“这样做是对自己的履历负责，也是对招聘方的一种尊重。”在场多数应聘者也都抱着“慎重求职”的心态找工作。
来自湖北第二师范学校的学生王艳丽，是学校推荐的优秀毕业生，大学期间还是辅导员助理。她坦言，她已拿到三家公司的“offer”（录用信），但她一直没去，还是觉得公司不太合适，期待更高的薪酬和更有潜力的公司。
工科生求职遭“重男轻女”
“大公司大多数要求有工作经验，前些日子，我应聘到一家小的软件公司，招聘方说我的条件符合应聘要求，但是单位领导要求只招男生。”来自武汉工程大学计算机专业的女生周洁说，“企业的招聘条件越来越高，就业还在迷茫中。”
同为计算机专业的刘勃说，“我们班9个女生只有1个毕业后找到与专业相关的工作，大多数都是跨专业就业。”他表示，一般情况下学计算机专业的女生，毕业后大部分干的都不是本行，只有很少的女生坚持下来去搞设计和编程。
在招聘会现场，某交通学校的宣传海报上，近10个岗位就有6个岗位只招男生。“我学的是自动化专业，我们班一共有3个女生，都没有找到工作，全部去考研，女生找工作挺难的，像机械类大多数要求下车间，很多单位都不要女孩子。”来自华中科技大学武昌分校的学生李洋帆说。
大一大二学生提前“探路”
“虽然才大三，但是毕业离我们并不遥远，多点实习经验，对以后找工作总是好的。”来自武汉科技大学的大三学生汪河说道。
除此之外，还有来招聘会“探路”的大一、大二的学生，“我不是来找工作，也不是来找实习单位的，我只是想知道现在的用人单位都需要哪些人才，为以后进入职场做准备”。一位来自武汉大学大二的同学说到。
为节省开支 回老家发展
“求职急切，哪怕是基层岗位我也愿意做。”湖北财税职业学院物流专业的张东明说，自己以后工作还是更愿意进大型企业。因为在这样的公司工作更有发展前景和晋升机会，“现在还是先找份工作‘糊口’吧。”
来自中南财经政法大学的许雪青是宜昌人，“武汉的工资普遍偏低，现在已准备回宜昌一家公司工作。”她坦言，在武汉坐公共汽车一个月得花近100元，吃饭、购物600元左右，租房500元，这么一算下来1500元的最低工资所剩无几。如果再有其他开销或者突然遇到急需用钱的事情，无论如何都得出现赤字。“所以打算回老家发展，会省去一笔费用。”
记者 张瑜琨 实习生 魏玮 许晓彦